facebook tracking
Female Leader Engineer 2019

Female Leader Engineer 2019

Female Leader Engineer är ett program för kvinnliga civilingenjörsstudenter som vill bli ledare. Programmet är utvecklat för att i varje steg utmana, stärka och förbereda dig på vad som väntar när du ger dig ut på arbetsmarknaden. Tillsammans med våra partnerföretag Ericsson, Fortum, Sandvik, Scania, Skanska, SSAB, Stora Enso och Volvo Cars vill vi också ge dig en insikt i svensk industri och de spännande arbets- och ledarskapsmöjligheter som finns där. Programmet löper vid sidan av dina studier och är helt enkelt en riktigt rolig resa full av möjligheter.

Vi söker dig som:

  • Studerar civilingenjör på någon av Sveriges universitet eller högskolor
  • Tar examen HT 2019 eller VT 2020
  • Har intresse för partnerföretagen
  • Vill leda andra människor
  • Har erfarenhet att leda andra i något sammanhang
  • Talar och skriver svenska och engelska obehindrat


Deltagare i programmet erbjuds:

  • Personlig- och ledarskapsutveckling genom bl.a. case, intervju och personlighetstester
  • Möjlighet att lära känna, och bygga relationer med representanter från våra partnerbolag, bl.a genom exklusiva besök på företagen
  • Medlemskap i Female Leader Engineers Alumni, ett nätverk bestående av kvinnliga ingenjörer, där många innehar ledarskapspositioner i olika delar av näringslivet


Om ansökan:

Sök programmet genom att bifoga dokumenten beskrivna nedan, och svara på frågorna som kommer i nästa steg. 

Dessa tre dokument ska bifogas i ansökan: 
- Ditt CV 
- Ett dokument med svar på de två frågorna nedan 
- Bild på dig själv (endast för igenkänning under programmets gång)

Frågor att besvara och ladda upp i ett dokument (max en 1/2 sida per fråga):

Fråga 1: Ge exempel på ett tillfälle där du varit ledare - beskriv ditt ledarskap i den rollen och vilka lärdomar du har tagit med dig.

- Fråga 2: Vad är din drivkraft till att leda andra?


Av de ansökande väljs 20 personer ut att delta. Programmet fungerar även som en urvalsprocess för att utse årets Female Leader Engineer, som under programmets gång utmärkt sig i problemlösning och sitt sätt att leda människor. Vinnaren får ett skräddarsytt traineeprogram på tre av partnerbolagen som hon själv väljer.

Läs mer om Female Leader Engineer på vår hemsida http://www.femaleleaderengineer.se

Vid frågor, kontakta vår 'Verksamhetschef och projektledare' Cecilia Västgård på cecilia.vastgard@femaleleaderengineer.se. 

….

Praktisk info

Samtliga moment i urvalsprocessen utgår från Stockholmsregionen. Du som bor i andra delar av Sverige förväntas resa till Stockholm för att delta vid dessa moment.

Female Leader Engineer är glada att kunna erbjuda viss ersättning för rese- och boendekostnader för inplanerade aktiviteter.

….

Övrigt

Inga referenser behövs, hoppa över det steget när frågan kommer. Du kan även hoppa över Connect-steget som kommer efter frågan om referenser. Din ansökan är vid det laget redan registrerad.

 

Sök programmet

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Område

Ska du rekrytera?

Vi på Magent är måna om att både arbetsgivaren och arbetstagaren ska hitta en drömmatchning. Tack vare ett unikt nätverk av civilingenjörer, både ledare och specialister, juniorer och seniorer, samt en stor andel kvinnor och unga talanger tror vi att kandidaten med rätt potential och erfarenhet finns här.

  • Ledare och specialister

    I vårt nätverk känner vi både ledare och specialister från olika branscher, alla med den gemensamma nämnaren att de är civilingenjörer.

  • Juniora och seniora

    Hos både juniora eller seniora kandidater lägger vi stor vikt till personens drivkraft och potential som komplement till erfarenhet. Potential är en källa till energi och innovation!

  • Stor andel kvinnor och talanger

    Varje år identifierar och utser vi framtidens kvinnliga ledare i utmärkelsen Female Leader Engineer med några av Sveriges främsta kvinnliga nyexade civilingenjörer.

  • Potential och erfarenhet

    En av de största utmaningarna för många företag är att hitta rätt kompetens, därför är det avgörande att nyttja all erfarenhet som finns men också ge utrymme för all potential att blomstra.

Jobbar du redan på Magent?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@femaleleaderengineer.se
  • Anna Wingqvist
  • Caroline Bouzi
  • Eva Fredriksson
  • Evelina Ögren
  •  Madelen Porserud
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor